Lead Talent Acquisition

Sentral Maya Sembako · 📍 Pasuruan · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Sentral Maya Sembako adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan sembako dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memimpin dan mengembangkan strategi rekrutmen kami, serta memastikan kami mendapatkan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Jika Anda memiliki visi dan pengalaman dalam rekrutmen, kami sangat mengharapkan Anda untuk bergabung dengan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected] atau melalui tautan yang tersedia di situs web kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membangun dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.
Mengelola dan mengkoordinasikan proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.
Mengidentifikasi dan menganalisis tren pasar kerja untuk memastikan kami selalu satu langkah di depan.
Mengembangkan dan mengelola database talenta untuk mendukung kebutuhan rekrutmen perusahaan.
Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.
Mengembangkan dan mengelola hubungan baik dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen atau talenta acquisition.
Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan strategi rekrutmen untuk perusahaan besar.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan tren pasar kerja.
Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen talenta.
Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan database talenta.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan kepemimpinan.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk membangun dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengkoordinasikan proses rekrutmen dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis tren pasar kerja.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola database talenta.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola hubungan baik dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang